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淮阴区王营实验学校全力提升教育教学质量工作纪实

发布时间:2021-01-13 14:28:14 阅读: 来源:纸箱包装厂家

淮阴区王营实验学校全力提升教育教学质量工作纪实

阳光明媚,春风和煦。走进王营实验学校,书香之气扑面而来,朗朗书声在校园飘荡回响。三月空气好清新,校园上下皆忙人。师生步履匆匆,他们坚持早到校,早进班,早辅导,早学习,为全面提升学校的教学质量,打造西城区品牌学校鼓足干劲,策马扬鞭。咬定青山不放松。该校把2014年定为工作质量考核年,大力促进学校的内涵发展,张扬个性,办具有自己特色的教育。以提升教学质量为目标,引领学校的各项工作。该校人清醒地认识到,要使学校站稳脚跟,崛起西城区,上下同欲,方可焕发生机。凡事不患则难,遇患不动。磨好了斧子,才能砍好柴。只有攻坚克难,加压奋进,才能实现强校之梦。打铁还需自身硬。为了全面提升教学质量,扭转当前生源薄弱的局面,该校制定了一系列规章制度,做到铁腕治校,铁腕治教。校级领导蹲点到级部,处室领导蹲点到班,深入教学第一线,及时了解教学情况,掌握学生学习动态,深层次、多方位地开展工作,加大教学质量考核的力度和高度,领导干部身先士卒,率先垂范。要求所有干部必须代课,而且是主科,带头干,干给教师看。在工作中要讲政治,讲正气,讲奉献,弘扬正能量,传播好声音。教干的“教学五认真”由教职工代表审查评议,定期晒教干的实绩。一着不让抓师资队伍建设。师强则生强,生强则校兴。质量是学校的生存线,质量是学校的生命线。质量如何,关键取决于教师是否敬业爱岗,乐于奉献。只有提高教师的凝聚力、向心力,才能提高战斗力。为了避免人浮于事,出勤不出力,也为了防范苦干不如巧干,巧干不如不干的现象发生,该校加大量化考核的力度,加强师德师风建设,并与绩效工资挂钩。年终考核实行师德一票否决制。该校对教师的业务实施日查、周结、月评比,奖优罚劣,开展青蓝工程、名师工程活动,调动教师的工作热情,激励教师认真上好每一节课,批改好每一次作业。关心学校的发展,关爱每一个学生的成长。该校领导经常深入到教师中,与教师促膝谈心,切实解决教师的困难,急教师之所急,想教师之所想,动之以情,晓之以理,与教师之间架起一座相互理解的桥梁。该校鼓励教师参加业务进修,不断提升教学水平。每学期都落实请进来、走出去的策略,邀请名师、专家来校作报告,让教师到兄弟学校去取经得宝。学校花大力气、大手笔投入,全力打造一支拉得出、打得响的教师队伍。曹今芳、王明娟、束红伟、刁井楷、周波、徐文涛等教师多次获得市、区优课教学一、二等奖。素质教育常抓不懈。该校十分注重学生的素质教育,让学生既享受学习成果,又享受学习的过程,工作核心注重对学生全面能力发展的培养,以人为本,寓教于乐,针对本校学生的实际情况,编写内容丰富的校本课程,成立了书法社、文学社、演讲社、合唱团、足球队等社团。2013年,该校小学部获得了区教育质量一等奖,中学部获得了区教育质量进位奖。在2013年12月份淮安市青少年足球大奖赛中,该校获得了男子组第三名、女子组第二名的好成绩。点滴成绩的取得不知凝聚着王营实验人的多少心血和汗水啊!风声、雨声、读书声,声声入耳;汗水、泪水、痴情水,水水相融。是王营实验人人格的真实写照!关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。在以后的征程中,王营实验学校将在校长刘继军、书记汪伟国的带领下,群策群力,加压奋进,用他们的智慧和汗水书写新的传奇,必将绘就一幅逶迤绚丽的教育画卷!(孙爱国 刘其干)

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